Alternatives à la création d’entreprise

Entretien avec Vanessa LESAULT, présidente de la société de portage salarial PERFORMUS

Méconnu, le portage salarial peut être une alternative à la création d’entreprise ou un tremplin vers celle-ci.

Dans ce podcast, Vanessa LESAULT abordera ses nombreux avantages et notamment :

Qu’est ce que le portage salarial (0 à 53 s)
Quelle couverture sociale ? (53s à 1mn 05)
Qui peut devenir porté ? (1 mn 05 à 1 mn 58)
Comment trouver ses missions ? ( 1 mn 58 à 3 mn 32)
Comment tarifer ses missions (3 mn 32 à 4 mn 17)
Une société de portage a-t-elle pour vocation de trouver des clients à ses portés ? (4 mn 17 à 5 mn 01)
Est-on mieux rémunéré en portage salarial qu’en tant que salarié dans le système classique? ( 5 mn 01 à 6 mn 15)
Quels métiers ne peuvent pas être portés ? (6 mn 15 à 6 mn 40)
Les portés bénéficient d’une assurance Responsabilité Civile Professionnelle et d’un numéro SIRET (6 mn 40 à 7 mn 12)
Peut-on être chef d’entreprise et bénéficier du portage salarial ? ( 7 mn 12 à 7 mn 55)
Quelle est la durée moyenne et maximum d’une mission ? ( 7 mn 55 à 8 mn 31)
Peut-on faire toute sa carrière en portage salarial ? ( 8 mn 31 à 9 mn 07)
Peut-on cumuler retraite et portage salarial ? (9 mn 07 à 9 mn 28)
Le portage salarial, combien ça coûte ? (9 mn 28 à 10 mn 11)
La société de portabilité gère-t-elle la comptabilité du porté ? (10 mn 11 à 10 mn 49)
Quid des formations ? (10 mn 49 à 11 mn 22)
Un porté peut-il arrêter une mission en cours de prestation ? (11 mn 22 à 12 mn 31)
Comment sortir du portage salarial ? (12 mn 31 à 13 mn 32)
Comment trouver une entreprise de portage salarial ? (13 mn 32 à 14 mn 23)
Le portage, un sésame pour décrocher un prêt personnel ? (14 mn 23 à 15 mn 49)
En portage salarial, à qui appartient le client ? ( 15 mn 49 à 16 mn 55)

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